Умка07
З 350/П 100/О 350/П 100/У 300 -1200 ккал/У-156,8/Б-94/Ж-27,9
З 260/П 90/О 340/П 90/У 200 -980 ккал -рацион не смотрите. Он неправда, он для моего удобства
З 240/П 90/О 300/П 90/У 180 -900 ккал
50,80-30,1151,8-19,02 55,10 - 12,05
53,10 - 15,06
У-123, Б-73, Ж-22 -30% - белки 20% - жиры 50 % - углеводы
Наболело...
Скажу сразу, детей у меня нет. Предвзятого отношения к беременным сотрудницам тоже нет.
Отдельные экземпляры меня просто бесят.
Сотрудница узнала, что беременная и ушла на сохранение до декретного отпуска. Это сейчас, когда она больничный по беременности принесла, стало очевидно. А до этого она начальство "кормила завтраками": вот через недельку выйду, вот через две недельки выйду... В итоге на ее место никого не брали, и весь офис сообща за нее пахал. Бесплатно.
Здоровье дороже всего. Так почему мое здоровье должно страдать?
Комментарии
sofico_spb
Ну на сохранение просто иак не кладут. Может и правда считала что сможет выйти... Хотя собственно если начальство вообще не знало о её положении тогда да, тётка не права однозначно.
17 июля 2017, 11:26
frosi4ka
Беременость вообще штука непредсказуемая, у меня знакомая по дороге на экзамен решила забежать на плановый осмотр к гинекологу, ну что бы потом день не терять, а ее сразу рожать отправили, уже открытие было
И с созранением тоже по разному, вроде все нормально, нормально, в вдруг срочно на сохранение, под капельницу и пр, а потом опять все нормально до родов
А то, что вы за нее работали бесплатно, это у вас организация оплаты труда странная, при чем тут ее беременость
17 июля 2017, 18:44
marinaryck
Если б в жизни всё было правильно и справедливо, то она б сообщила начальству, что беременна, благополучно бы отлеживала свой больничный, а вам бы аккуратно доплачивали за совмещение. Но правильно и справедливо, оказывается, не бывает.
17 июля 2017, 21:49
Умка07
Работали бесплатно, т.к. считалось, что ее не будет пару недель. никто не заморачивался с бухгалтерией. и нового человека не могли взять на эту ставку
18 июля 2017, 08:35